2. Cuando las empresas cuenten con servicios médicos internos y la evaluación la realicen los psicólogos especializados que formen parte de estos servicios del empleador o contratante, serán tantos los médicos como los psicólogos quienes tendrán la guarda y custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial en la historia clínica ocupacional y son responsables de certificar su confidencialidad, conforme lo establece el artículo 16 de la Resolución 2346 de 2007, expedida por el entonces Ministerio de la Protección Social y las demás normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
La aplicación de este herramienta y el Disección que de los resultados realice un psicólogo ocupacional permitirán determinar el widget a seguir en cada empresa.
3. Cuando sean aplicados por psicólogos especializados contratados externamente, podrán tener la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riego psicosocial de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 de la Clase 1090 de 2006 que reglamenta la profesión de psicología, Campeóní mismo, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.
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La admisión de esta utensilio no solo cumple con las regulaciones legales sino que igualmente promueve un animación de trabajo más seguro y saludable, mejorando el clima gremial y la satisfacción Militar del empleado.
El aspecto nuevo radica en que el Ministerio hace peculiar énfasis en que la intervención deberá realizarse en la fuente del riesgo, lo que implica que se bateria riesgo psicosocial pdf intervengan las condiciones del trabajo y qué, si se interviene al individuo, este proceso sea enfocado a la promoción de la Vigor bateria de riesgo psicosocial quien la aplica y la prevención de los bienes adversos que se puedan atinar por la exposición al riesgo.
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Al identificar los factores psicosociales que pueden afectar a los empleados, la batería permite implementar medidas correctivas que mejoran significativamente la Lozanía profesional.
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Además, presenta indicadores positivos de validez de constructo en la escala intralaboral (forma A y B) aunque no se evidencia lo mismo en la escalera extralaboral.
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Estos objetivos buscan no solo identificar potenciales amenazas para la salud mental de los empleados, sino aún proponer medidas correctivas y preventivas para apuntalar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
La clave para manejar los factores bateria de riesgo psicosocial software de riesgo psicosocial radica en la integración de estrategias que aborden tanto los aspectos intralaborales como extralaborales.